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银河国际金融系统举行2018年人力资源工作研讨会

来源:人资部      时间:2017-11-01

       

 

       10月27日,银河国际金融系统2018年人力资源工作研讨会在宁波市举行。资本企业党委副书记、副总经理、纪委书记董长青同志出席会议。会上,人资部宣贯了资本企业深化革新工作方案,各与会单位研讨了人力资源体制机制革新工作。

       会议指出,人力资源工作人员要建立“大人资”的工作理念,讲公平、识大局、肯奉献、精业务,借深化革新之机,坚持问题导向,鼓动企业持续健全市场化运转机制。

       会议请求,各控管企业要加快推动深化革新方案的落地。要建立责、权、利相统一的职业经理人办理机制;健全职业对标,建立企业人工成本与效益合理联动机制,提高人工投入产出效率;提高查核的导向作用,健全业绩查核办理;合理制定绩效合约,实行契约制办理,严刻查核兑现与奖惩。

 

 

  

       董长青同志在会议回顾时强调,深化革新工作是今年以来金融系统的重点工作。要准确把握市场化运营机制内涵,结合企业实际,将市场化办理与国资办理、党的建设、企业常识融合好;要切实提高对市场化运营机制重要性的认识,做到深化革新工作;要准确地把握深化革新的总体请求;要切实抓好深化革新实施方案的编制工作,方案的编制要坚持自上而下、以上率下原则,坚持总体设计与分步实施原则,坚持以提高人才生气为着力点,坚持合法合规等原则。

       金融系统各单位有关领导、人力资源工作部门承担人和相干工作人员共计30余人参与本次会议。

 

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