携手发现,共品书香

来源:工会      时间:2018-2-9

       2018年4月23日,在“世界阅读日”来临之际,集团工委在系统范围内隆重推出了“书香银河国际”阅读行动。为响应集团号召,贯彻工委请求,资本企业工会充分结合自身实际,在本部组合展开了“发现之旅”主题阅读行动,并率领和带动金融系统各单位积极参与,打造起持续的读书热潮。

 

       一、参与广泛,形式多样,行动丰富多彩

       为积极贯彻贯彻银河国际app下载“书香银河国际”文件请求,资本企业工会向控管企业发出倡议,请求各单位从“诵读”、“评荐”、“讲述”三方面出发,引导员工广泛参与阅读行动。

       资本企业本部革新思路,积极行动,率先组合展开了“发现之旅”主题阅读行动。此项行动以荐书为首要形式,以工会微信公众号“有资有味”为载体,每周发布1篇企业员工读书感悟,每月发布1篇企业领导荐书文章,不限文体,不拘一格,各抒己见,各展所长,激发员工阅读兴趣,营造浓厚阅读氛围。从2018年3月开始,至12月结束,行动持续了将近一年的时间,“有资有味”公众号更新持续,一年来共计发布领导荐书8篇,员工书评20篇,近50000字。工会还为投稿的员工准备了小礼品,持续激发大家的参与积极性。全体干部员工反响热烈,大家纷纷在公众号平台留言,表达对阅读行动的支撑和期待,取得很好效果。

       在资本企业本部工会的积极倡导和鼓动下,金融系统各单位阅读行动也相继展开:长城证券将“书香银河国际”与“书香三八”相结合,积极组合女员工投稿,同时,内部组合“作品欣赏会”实行朗诵和欣赏,并将阅读行动内涵延展到绘画、书法评比和品茶等行动中。394.com将“书香银河国际”阅读行动与2018年司庆行动紧密结合,在企业内网OA展开读书作品征集,以荐书、悦读行动营造优良的研习氛围。贵诚信托积极提高“银河国际梦青春行”微信公众号影响力,经过新进员工讲述工作感悟、海归员工诵读文章等方式,宣贯银河国际常识,展现年轻人的蓬勃朝气。系统内其他单位也都经过读书、购书等形式积极参与到阅读行动中来。

       为保存和展现行动成果,资本企业工会于2018年初编制发布了《指尖触摸人生——小资的2017发现之旅书单》,同时本着优中选优的原则,与394.com推荐的《偷影子的人》评荐、贵诚信托推荐的《诗意中国》诵读等作品一起上报集团“银河国际职工之家”微信公众号发布。此外,资本企业工会近期还拟将全部书评印制成册,在企业范围内发放。

 

        二、积累阅历,打造品牌,行动凝心聚力

       随着近年来常识认识的持续增强与研习风气的持续浓厚,阅读已成为当前社会积极倡导的一种健康生活方式,“书香银河国际”阅读行动的展开正是对这一风尚的充分呼应。金融职业市场化程度高,员工变动快,工作氛围容易浮躁。阅读行动积极宣贯银河国际企业常识,有用增强银河国际各企业的凝聚力,在平和员工心态、营造优良氛围、转变认识面貌方面发挥了突出作用。回顾下来,这首要得益于三方面的阅历。

       一是在领导带动上下功夫。阅读行动获得了各单位企业领导的充分理解和大力支撑,班子成员亲自参与其中,为员工做表率。阅读行动可以有用利用各种碎片时间,充分发挥领导的智力优势,有用提高了领导的参与度,拉近了领导与员工的距离,开辟了干部员工交流思维的新途径,率领了员工健康积极的生活方向。

       二是在革新形式上下功夫。针对金融系统“地域分散、人员分散、时间分散”的情况,充分利用新媒体传播途径,把握电子设备阅读“随身、随行、随时”的特点,发挥其普及性强、传送及时、阅读便捷的优势,积极推广以公众号为载体的文章发布途径,广泛推送新文章,链接转载微信群、伴侣圈等,确保广泛覆盖,营造热烈氛围,逐步形成投稿踊跃、发文精彩、评论热烈,投稿越发踊跃的良性循环。

       三是在宣扬发动上下功夫。为做到行动组合工作,资本企业工会编制周密方案,向系统各单位下发文件摆设,各单位及时传达认识,各分支机构积极宣贯,将上级摆设与本单位载体有机结合,确保了行动效果和员工积极性。

 

        三、直面困难,弥补不足,行动再接再厉

       金融系统阅读行动获得了广大员工的热烈支撑,也取得了一点成效,但在行动组合鼓动过程中,也依然存在着不小的困难,暴露出一些不足。比如,金融系统分支机构多、人员分散、集体行动难以组合;日常读书的员工虽多,但有些并不愿意参与到行动中来,需要大家在提高行动吸引力和打造行动形式的革新上继续下功夫。此外,阅读书籍的周期遍及较长,随着行动实行,员工投稿数量与发布频度的包管难度将越来越大。

 

       阅读习惯的培养不在朝夕,它只是开启了一扇门,帮助想阅读的人迈出了第一步。资本企业工会将积极拓展思路,寻求保持行动生命力的有用办法,继续充分利用新媒体,挖掘新资源,形成凝聚员工心气的新动力,打造“有资有味”的新平台。


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